年功序列の人事は見直す時期では？

人の性格や能力はそれぞれ異なります。若くても俯瞰的な視野をもちリーダーシップを発揮できるなら、要職に就かせて良いのではないでしょうか。逆に、年上でも不向きな方(厳しく言えば能力のない者)を要職に充てるのは組織にとって(ひいては福井県にとって)損害となります。トップに立つよりも縁の下の力持ちとしてこそ実力を発揮できる場合もあるでしょう。適材適所の人事に切り替えても良いのでは。
2025年4月12日（Se）